|
Training und Coaching
Was ist Coaching?
Die Aufgabe des Coachings besteht darin, die Leistungs - fähigkeit und die Selbstverantwortung der gecoachten Person/en zu steigern. Im Gegensatz zum Training, bei dem Lernziele gemeinhin vorgegeben werden, bestimmt beim Coaching der/die KundIn seine/ihre Ziele selbst. Unter absoluter Vertraulichkeit können Sie neue Handlungsoptionen entwickeln und erproben.
Die Themen das Coachings können sich auf die Entwicklung der Persönlichkeit beziehen, auf Führungsaufgaben, spezielle Fachinhalte, Konfliktsituationen, oder die eigene Karriereplanung.
Mit unserer systemischen Haltung helfen wir der/n Gecoachten, ihre Handlungsopti- onen in einer komplexen Organisationsumwelt zu erweitern und systemische Zusam- menhänge besser zu verstehen bzw. die eigenen Werte, Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen.
Training
Für ein individuelles Training legen wir unser Trainingsangebot nach einem Erstgespräch bzw. unserer Bedarfsanalyse gemeinsam mit Ihnen fest.
Im Rahmen unseres unternehmensunabhängigen Trainingsangebotes bieten wir Trainings selbst und/oder über diverse Bildungspartner an: 
- Unternehmensführung, KMU-Management
- Personalmanagement / Personalentwicklung
- Controlling, Kostenrechnung und Kalkulation
- Kennzahlentraining bzw. wie lese ich eine Bilanz?
- Einkaufs- und Verkaufstrainings
- Unternehmensgründung und Rechtsformen
- Werkvertrag oder Dienstverhältnis?
- Betriebswirtschaft für Nicht-Betriebswirte
- Professionelles Finanzmanagement für NPOs
- Projektarbeit & Projektmanagment
- Teamentwicklung und effiziente Meetingleitung
- Visions- und Strategieentwicklung
Für Trainingsinhalte rund um sozale Kompetenzen ist unsere Partnerfirma WertBlick zuständig. www.wertblick.at
|
